申报一次没有通过的人才，即将申报职称的人才，都要多看看这篇文章！

熊老师近期单独整理了部分申报过职称的人才，平时与熊老师交流沟通过的问题，一些是人才踩过的雷，一些是熊老师总结的经验，结合来说吧！今天要说的，是论文层面人才反映的问题和熊老师总结的经验之谈！

评职称应该注意哪些问题

其实对于论文，人才更担心的是：评职称怎么发论文？发表一篇论文多少钱？等问题！

很多***次评职称的作者可能对这个问题无从下手。

一不知发什么期刊符合要求，二不知在哪里发表，三不知如何联系杂志社，四不知发一篇论文要花多少钱。

首先明确一个先后顺序，每本期刊的价格都是不一样的，确认好自己评职称能用上的期刊要求，在满足需求的范围内选择性价比******合适的刊物发表论文是重点。

根据你们单位下发评审文件的要求来准备，那么如何在评职文件中提取自己需要的信息呢?

先在文件中了解几条要求：

01.评职文件要求必须发论文吗?

因为有一些技术、实践性岗位评职称可能并不需要发表论文，没有强制要求发表论文就不必发了，但是工程类职称申报，多数都是有论文的。

02.对发表刊物等级的要求。

期刊等级可以分为核心，学报，普刊。

看清楚评职称文件的要求，具体是要发表核心还是学报普刊，介于核心发表难度大，建议能发普刊就别发核心。

期刊有***和省级之分，这个是根据主管主办单位来划分的分类，便于管理，其实并不能代表期刊水平的高低。

核心也分国际核心和国内核心，国际核心包括：SCI、SSCI、AHCI；国内核心一般指的是：南核，北核，cscd和科技核心。

需要注意的一点就是国内的核心基本上都对***作者有学历不能低于硕士的要求，或者要副高级职称才能发表，如果你学历职称达不到要求，***是看看文件规定上，有没有其他可以替代的选项，比如说专著、专利等等，这些相对来说比核心要简单的多。

03.看文件对于数据库收录要求。

如果不需要发表核心或者学报的话，也要注意看文件对于普刊的要求，一般会写，要求双刊号齐全(双刊号指的是CN和ISSN)，***新闻出版总署可查，数据库收录且正常更新的期刊。

对于数据库，我们需要注意的地方就是，有没有要求是什么数据库收录，大部分的文件要求四大数据库可查就行，现在国内主流数据库有知网、万方、维普，发这些网站的都认可，这三网的比较靠谱些。

以及其他的，文件里的一些小要求，比如是否要求独立作者，***晚要什么时候拿刊提交材料，电子刊号的刊物是否承认等，这些都是一些容易马虎的小问题，也不能忽视。

上述问题确定好之后，根据要求匹配期刊。

如果自己有渠道，可以自己投。大部分人都选择找渠道发表论文，那么如何选择靠谱的渠道呢?我总结以下几点：

01.如果找别人代发，切记，没有任何人欠您的，更不对替您垫付，肯定前期有一定的费用。

02.投稿自由，没有霸王条款，任何人都不能要求你一定得发这个期刊。

03.注意检索网站，很多人才只问是不是网上检索，但是哪个网检索，什么时候检索，并不搞清楚。

04.注意论文期刊的真实度，很多人才根本不看期刊的真假，就看名字，名字觉得像真的，那就是真的，切记，你以为的不一定是你以为的！

05.版面费低于市场价格或者盲目答应你的需求，就要小心是不是骗子了，骗子是不会给你办实事的，任何条件骗子都说可以满足，您说出刊付款，人家愿意，您说要发核心，人家原因，实际上呢？

06.看是否推荐假刊套刊，电子刊号和报纸刊号，有责任感的渠道都不会给你主动推荐的，因为我们都知道这种期刊是什么情况。

学术期刊大部分都要收版面费的，发一篇论文的价格，取决于你选择的期刊，杂志社报的版面费，和你文章多少字能安排几个版面几个因素，普刊的价格一般在400-1200元/一版，稍微好一点的更贵。

对于评职称应该注意哪些问题，相信您应该已经了解了，就说这么多吧，有任何职称问题，四川企缘老师！