【看级别比较】

职称分为：初级、中级、副高级、正高级。难度逐步增加。

初级职称***简单，一般都可以通过，不过也分情况。

相关专业，难度系数：★

跨专业，难度系数：★★

中级职称难度开始增加，目前的政策来说，比较麻烦，因为近几年开始要求人才的业绩、专利和论文，且，重视程度可见一斑，难度系数：★★★★

副高级职称基本就是专家级别了，对人才的参与项目合同金额、等级、周期、获奖情况都有较高要求，不满足，很容易被淘汰，难度系数：★★★★★★

正高级职称就是专家中的专家了，这么说吧，一年通过的也没几个，尤其业绩成果方面，基本都是非常***的材料才可以，难度系数：★★★★★★★★

【看个人情况】

人才总问熊老师，你们这里通过率情况怎么样，其实我们也会说好听的，但是***熊老师给人才的答复是，您自身情况好，在哪里通过率都会很高！

评职称难吗

为何强调个人情况的问题，因为人才存在太多误区，比如：

01.既然找职称代评机构，我就是什么都不用管的！

02.评职称满足要求的哪些东西我都没有，我不满足才会找你们的！

03.机构都有关系，都可以破格评审！

04.找机构，都可以包过的！

05.职称代评机构的通过率都是百分百！

06.我被淘汰了，你们可以找关系给我过了！

对于以上所有的误区，熊老师只能说：“职称代评机构是协助您办理职称的，不是买菜的，更不是卖证，我们解决的是人才职称评审中的环节问题，您不懂政策，不懂细节，不懂要求，我们协助您办理，这是我们应该做的事情，您不符合职称评审要求，在哪里都不可以办理，在哪里通过率都不高”

针对人才的个人情况问题，熊老师对人才有几点建议：

01.学历越高的人才，越不用担心评职称难吗这个问题，因为尤其是中级职称，您要是硕士学历及以上学历，可以直接考核认定，不用参加职称评审，通过率极高，难度极小。

02.如果您学历不够，您就记得攒业绩，***的业绩在哪里通过率都不低，***、省级、市级业绩都是好业绩，获奖的更好，很多人才不是没参与过，是没有留下相关材料。

评职称满足要求

03.平时可以多考考证书，***的人才，多少都具备一些证书材料作为加分项，多考证，没坏处！

04.专利和论文这些东西，一定要提前办理，因为这都是需要周期的，临时报名，临时下不来！

05.多看看政策，职称评审***不单纯是学历或者是工作时间所能决定的，这毕竟考核的是您的专业技术水平，谁的青春不会过去呢？谁不会变老呢？难道年级就代表着技术的成熟吗？

【看地域政策】

不同地方政策要求不同，比如说直接办理中级职称、直接办理副高，在河北都是可以的，但是在其他省份，很多都不允许，这就是地方政策的影响，您问评职称难吗？也得看评哪里的职称吧！

那么哪些条件是必须满足的呢？

01.学历，学历等级，一般不低于大专，学历专业，一般是相同或者相关专业，学历年限，一般初级职称专三本一，中级是专七本五，副高级是中级5-7年。

02.社保问题，未来社保是重中之重，关系到国计民生问题，也是人才的保障，后续人才社保很重要。

03.中高级职称评审过程中，业绩不足够突出的，论文和专利基本都没跑，记得提前准备哦详情咨询四川企缘建筑集团有限责任公司！